实习期间驾车撞人，处理时要避开以下错误行为： 1. 擅自离开现场：实习驾驶员撞人后若逃逸，会无法认定事故责任，还可能被吊销驾照、追究刑责。 2. 不及时报警或联系保险公司：不报警则交警难定责，赔偿难解决；不联系保险公司，保险理赔受阻，需自行承担全部损失。 3. 私下协商后无书面协议：即便协商赔偿，未签书面协议可能导致对方反悔或额外索赔，引发纠纷。 为避免权益受损，实习期间撞人后若有处理疑问，可咨询我获取解答。
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实习期间撞人，还需注意这些特殊情形： 1. 准驾不符：实习驾驶员驾驶与准驾车型不符的车辆撞人，保险公司可能拒赔，需自行承担赔偿，还会面临记分处罚。 2. 对方故意碰瓷：若对方蓄意制造事故碰瓷，且有充分证据（如行车记录仪视频、目击者证言），可免赔偿责任；否则仍按正常事故处理。 3. 执行工作任务：若在实习单位安排下执行工作任务时撞人，用人单位可能承担赔偿责任，影响责任划分和赔偿流程。
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实习撞人涉及的主要法律依据为《中华人民共和国道路交通安全法》： 第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，先由保险公司在交强险限额内赔偿；不足部分按责任划分承担： （一）机动车间事故，过错方担责，双方过错按比例分担； （二）机动车与非机动车、行人事故，无过错方担责，行人/非机动车有过错可减轻责任，机动车无过错承担不超10%。 实习撞人属上述情形，应先由保险赔偿，不足部分依责任认定由驾驶员或责任方承担，需依法依规承担相应责任。
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实习撞人可能面临的法律风险： 1. 经济损失风险：若己方全责，需承担对方医疗费、误工费、护理费、车辆维修费等。例如对方重伤住院产生高额费用，而驾驶员经济能力不足，将面临较大压力。 2. 证据链风险：关键证据缺失（如事故认定书、现场照片）会影响责任认定和赔偿金额。例如未及时拍现场照且交警未出认定书，对方不承认责任时，会因证据不足导致责任难定、赔偿金额无法确定。

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