关于85年至10年自收自支缴费与全额事业视同缴费合并计算养老金，可能存在以下法律风险点：1.证据链风险：缺失缴费记录可能导致缴费年限无法准确累计。例如，某人85年至10年在自收自支单位工作期间，部分年份的缴费凭证丢失，且无法通过单位或社保部门补充找回，那么在申请与全额事业视同缴费合并时，这部分缺失记录的年限可能无法被计入累计缴费年限，从而影响养老金的计算金额。2.经济损失：可能因缴费年限计算错误导致养老金领取金额减少。比如，社保部门在合并计算时，误将自收自支期间的部分缴费年限剔除，或者对视同缴费年限认定有误，导致累计缴费年限变短，最终使得每月领取的养老金金额低于应得水平，造成经济损失。
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在处理85年至10年自收自支缴费与全额事业视同缴费合并计算养老金问题时，以下是一些常见的错误操作行为：1.忽视缴费记录的完整性：有些人认为只要有工作经历就会自动合并缴费年限，而不主动去收集和核对自收自支期间的缴费记录以及全额事业的视同缴费证明材料，导致因材料不全无法顺利合并。2.拖延办理合并手续：认为养老金计算是退休时才需要考虑的事情，不及时去社保部门咨询和办理账户合并，可能会因政策变化或时间过久导致部分记录难以查找，影响合并。3.对政策理解片面：仅依据个人理解或他人经验判断能否合并，而不向当地社保部门进行权威咨询，可能会因对政策的误读而采取错误的行动。为避免这些错误影响您的养老金权益，建议您及时向社保部门咨询或进一步联系专业律师获取帮助。
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在85年至10年自收自支缴费与全额事业视同缴费合并计算养老金的问题中，存在一些特殊情况或例外情形会影响处理结果：1.跨省转移接续养老保险关系：如果您的自收自支缴费地与全额事业工作地不属于同一省份，在办理养老保险账户合并时，需特别注意跨省转移接续的相关规定。不同省份对于缴费年限的认定标准、转移手续的要求可能存在差异，这会增加合并办理的复杂性，可能需要更长时间协调，且若转移过程中信息核对出现问题，会直接影响缴费年限的累计计算。2.特殊历史时期的政策调整：85年至10年期间跨度较大，可能经历过养老保险政策的调整。如果在某些特定年份，国家或地方对自收自支单位的养老保险缴费政策有特殊规定，或者对视同缴费年限的认定范围进行过调整，这些政策变化可能会影响您这两个阶段缴费年限合并的具体处理方式和结果。例如，某地区在某段时间内对自收自支单位的缴费基数有特殊要求，若未按此执行，可能影响合并时该部分年限的有效性。
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您所关注的85年至10年自收自支缴费与全额事业视同缴费合并计算养老金问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。《中华人民共和国社会保险法》第十六条（2018年修正）规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”在您的问题中，85年至10年的自收自支缴费属于实际缴费年限，全额事业的视同缴费年限是在特定历史时期下，国家对未实际缴费但符合条件的工作年限的认可。根据上述法律规定，只要这两种缴费记录能够通过正常的养老保险关系转移接续手续合并到同一账户，其缴费年限就应当累计计算，作为确定养老金领取资格和计算养老金金额的依据。即如果合并后累计缴费满十五年，达到法定退休年龄时即可按月领取基本养老金。

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